技术人求职指南- 掘金小册课程推荐/优惠

技术人求职指南--掘金小册课程推荐/优惠

从准备求职到拿下心动 Offer,一本职场的全方位攻略
竹子爱熊猫
27讲 | 1286人已学习
优惠价¥49.9
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课程详情

课程介绍

作者介绍

竹子爱熊猫,Java 技术专家,掘金签约作者、年度优秀创作者。多年互联网从业经验,主导过十余个大型项目的从研发到落地,擅于构建高吞吐、低延迟、高性能、高可用架构。平时热衷于技术研究与分享,也有着丰富的求职经历与做面试官的经验,为此,对技术人的职场有独到理解。

小册介绍

找工作,这是一件所有人都会经历的事,身为技术人的我们也不例外。

求职前为了应付“面试造火箭”的情景,大家会下意识地去选择刷技术八股文,毋庸置疑的是刷八股文确实很有效,但求职的旅途中却并不仅仅只有技术!写简历、投简历、准备面试、应对面试、对线HR、选Offer……这里面都是一门门的学问,如若未掌握其中的门道,就很容易出现下述疑惑:

  • 为什么有人投简历就接到一大堆面试,但我投就石沉大海?
  • 为什么他技术明明没我好,但却能比我先找到工作?
  • 为什么我面试发挥得不错,但迟迟没有等来入职Offer
  • 为什么别人面试可以侃侃而谈,但我在面试中就噤若寒蝉?
  • 为什么别人面试总能拿到期望的薪资,但我的薪资却老是被压?
  • 为什么我毕业的时候薪资比同学高,现在有些人反而超过了我?
  • ……

上述一个个为什么,也许就是你以前、现在或未来某刻的心声。但纵观上面那些疑惑,背后的根本原因是什么?其实就是源自于 软技能不足,求职方法不正确,因此才会出现的困惑。

毕竟许多技术人在找工作时,都是靠“随心所欲”这种方法,这种方式虽然说不上坏,不过也算不上好,更像一种率性而为的做法。但其实无论任何技术者的求职过程,往往都有一定的规律可循,也存在一定的方法可教!掌握一套求职方法论,这能令你的求职、工作更加顺利!

正因如此,奔着分享一套完整的求职方法论的目标,我动笔写下了《技术人求职指南》这本实用型小册。整个小册会从求职前的复盘、简历优化等准备工作开始,到面试前后的各类技巧、在职期的各种手腕,为诸君打造出 一条龙服务,全面剖析并描绘求职的艺术。

小册整体设计如下思维导图所示:

可以看到,整本小册的核心会围绕技术之外的软技能展开,内容不说绝无仅有,但像这么 全面、接地气的求职方法论 分享,也可以称得上是独此一家!因为小册不仅只会以求职方的角度撰写,也会站在招聘方的视角进行阐述,毕竟只有当大家理解了招聘方的某些举动后,对于小册中聊到的一些求职技巧,才能做到“知其然并知其所以然”。

再者,世间大多事物都具备时效性,一个有意思的玩具或游戏,一段时间过后,总会出现一个更有趣的来代替它;一项技术,也有可能会出现新的技术将其迭代。但这些软技能、技巧不会,它与“技术会出现迭代”不同,掌握这项能力后,不说能令大家受益终生,但至少在你还需要找工作的时间内,它就能给你持续带来好处!

你会学到什么?

本小册始于求职,却不止步于求职,虽然未曾包罗职场所有的软技能,但是对于技术人职场这个板块,许多方面都有所涉及。

同时,尽管整个小册未牵扯任何技术内容,看着学起来难度不大,但其中无一不是实用的技巧分享,重要性远超你去学习某个单一的技术,能得到的回报也绝对会远超你所花费的成本。

整体收益清单如下:

  • 工作多年的技术人,能给自己做好技术总结与定位;
  • 能够掌握平时学习、面试前复盘的技巧与方法论;
  • 能搞懂招聘方的用人需求、HR筛选简历的具体过程;
  • 学会简历优化的技巧,打造一份最适合自己的简历;
  • 理解投递简历的时机、技巧,增多自己的面试机会;
  • 能摸透求职面试过程中的面试官,到底是什么角色;
  • 学会消除面试前的焦虑,及调研要入职的目标公司;
  • 掌握各类面试场景中的引导、控场技巧、忌讳点;
  • 能从容应对HR面中的各类人事问题,以及谈薪技巧;
  • 学会面试之后如何对面试进行总结、复盘与自我优化;
  • 多个Offer在手时,学会自行判断哪个才最适合自己;
  • 作为新人入职时,如何快速融入新环境和安稳转正;
  • 具备做职业规划的能力,合理安排职业的生涯路线;
  • 大龄程序员该怎样避免中年危机,保持核心竞争力;
  • 如果被提拔成技术管理层,如何才能带好自己的团队;
  • 学会如何优雅地向上级领导、公司提出涨薪与离职;
  • 当工作出现意外状况,学会利用法律进行合理维权;
  • 了解如何实现“睡后收入”,避开“副业兼职”的坑。

适宜人群

  • 不懂如何总结定位、缺乏职业规划的多年工作经验者。
  • 打算跳槽或正在找工作,不知道如何复盘突击的求职者。
  • 面试过程中经常碰壁,不具备一套完善方法论的技术人。
  • 不知道如何优化简历、主导面试节奏、谈薪的应聘者。
  • 面试会紧张焦虑、不懂选Offer、不会维权的打工人。
  • 想要通过技术增加第二收入、平时做副业兼职的在职者。

说明: 由于小册内容不包含任何技术栈,所以本小册没有语言、工种、年限的束缚,其定位是一本通用型小册,只要是有求职需求的小伙伴,那么它一定非常适合你!

课程目录

  • 求职意向篇:怎样定下合理的期望薪资及确定目标公司?
  • 自我认知篇:作为技术人该如何定位自己在行业内的级别?
  • 小册开场篇:求职市场凛冬已至,技术人该如何杀出重围?
  • 技术突击篇:如何根据求职意向进行快速提升与复盘?
  • 简历优化篇(下):如何美化专业技能与打造项目技术亮点?
  • 洞悉人事篇:HR 是如何在成百上千份简历中挑选候选者的?
  • 简历优化篇(上):怎样撰写一份与自身情况最匹配的简历?
  • 面试准备篇:作为一位优秀的将军从不打无准备之仗
  • 自我练习篇:自我介绍、项目介绍该怎么说面试官才会听?
  • 求职机遇篇:你可以通过哪些方式与渠道获取面试机会?
  • 知己知彼篇:负责面试你的面试官究竟是什么角色?
  • 简历投递篇:那些你未曾关注过却很实用的简历投递技巧
  • 面试流程篇:不同企业的面试流程到底是怎么样的?
  • 面试技巧篇(上):留下好印象的面试技巧和要避开的忌讳
  • 面试技巧篇(下):如何主导面试节奏和有技巧地提问面试官?
  • 进阶提升篇:一个技术人该如何做好自己未来的职业规划?
  • 对线人事篇:面对 HR 的百般刁难该如何从容谈薪?
  • 面试复盘篇:胜不骄败不馁,面试后造就更好的自己
  • 入职抉择篇:怎样在多份 Offer 中挑选最适合自己的入职?
  • 工作试岗篇:“新人”如何快速融入环境与安稳度过试用期?
  • 仲裁赔偿篇:面对资本家该怎样拿起“武器”合理维权?
  • 技术管理篇(上):身为技术人该怎样带好团队并做好管理者?
  • 跳槽涨薪篇:该如何优雅从容地向领导提出涨薪与离职?
  • 副业兼职篇:技术人可以通过哪些途径实现“睡后收入”?
  • 防骗指南篇:细说那些令人心动但充满陷阱的副业大坑
  • 分手邂逅篇:一些关于自己的人生感悟及“分手”告别语
  • 技术管理篇(下):管理时的通用技巧及如何做好向上管理?

作者介绍

?掘金签约作者
知识改变命运,学习永无止境。

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