技术写作指南--掘金小册课程推荐/优惠
版权声明
本站非掘金小册官网,与官方无任何关系。我们不提供课程下载或详细内容,仅作为课程分享和推荐平台。我们鼓励大家支持正版,尊重创作者的劳动成果,这样不仅能帮助创作者持续产出优质内容,也能让自己获得更好的学习体验。请通过官方渠道购买和学习课程,感谢您的理解与支持。
课程详情
课程介绍
作者介绍
张鑫旭,阅文集团前端技术专家。知名前端博客鑫空间-鑫生活博主,累积发表原创技术文章800+,年 PV 最高 1000 万,畅销书籍《CSS 世界》、《CSS 选择器世界》、《CSS 新世界》作者。
小册介绍
技术从业人员普遍比较务实,也就是用心做好分配给自己的任务,努力担负起自己应尽的责任,因为大家都相信,付出必有回报,金子总会闪光。
在职业生涯的初期,我们的成长与收益确实遵循这样的规律,可到了一定阶段后,往往会出现诸多不尽如人意的事情。例如:
- 晋升总是失败,要是自己能力不足还好,关键是平时干活少,代码质量糙的同事升上去了;
- 那个人技术明明很一般,居然去了大厂拿了高薪,而自己因为嘴拙,却与之无缘,不公平。
真的是不公平吗?或许未必。
更高级别的晋升是需要放在整个大团队中横向比较的,而求职则是将自己摆放在整个行业中,由于身处一个大舞台,对你进行能力评判的人只能根据有限的信息进行判断,你认为你的能力很强,但若是没能很好地展现出来,那他人该如何得知呢?
于是很多人就是倒在了“自我展示”这个临门一脚上。
但是,性格和特质这种事情短时间是很难改变的,技术人员多内向,不喜社交,不善言谈,想要通过口头表达,在短时间内充分展示自己的难度很高,那就没有办法了吗?
非也,口头表达不行,那就试试文字表达,也就是写作!
写作可以说是最适合技术人员展现自己专业能力的方式了,无需开口和人说话,可以一个人静静地完成,特别适合那些沉默少言之人。
如果你平日通过技术写作将自己的专业能力在团队内广而周知,晋升的时候就不会因为话没讲清楚而错失机会。
如果你对外有很多体现自己专业能力的写作输出,那么面试的时候,面试官通过这些文章一眼就能看出你的不凡,比任何天花乱坠的话术都管用。
由此可见,写作不仅是个看似普通的软技巧能力,对于很多人而言,还是极为重要的可以迅速打破职业发展瓶颈的一个利器。
因此,本小册不仅有“术”的介绍,还有“道”的论述,也就是不仅关心大家写作技能的提高,也希望大家在技术这条路上走得更高更远。
不过想要达到这样的效果并不容易,不仅需要博学审问,还需要慎思明辨,同时保持笃行。
好在我自己就是这么走过来的,经历过低谷,遇到过瓶颈,找到了突破,更能感同身受,所以小册会从自己的经历出发,结合自己多年思考与实践去讲述那些我认为很有用的经验,因此,大家无需担心小册内容会是那种浮于表面的夸夸其谈。
结构上,小册遵循“道-术-道”的思想结构,以“完成写作”这样一件事情为线索展开,总共十二节内容,结构对称,首尾呼应,基本结构以及希望解决的问题如下图所示。
也就是每一节解决一个特定写作阶段的问题,如果大家可以将前后内容融会贯通,相信在技术写作这块,肯定会有长足进步的。
至于每一节具体的标题内容,大家可以参见目录,也可以通过试读的方式感受下小册的行文风格和内容质量。
我一直认为技巧易寻,认知难觅,因此,在本小册中会有分享很多自己对一些事和物的看法,比如关于职场晋升、关于职业发展、关于时间管理等,主观但可能更有价值,当然,人无完人,这些见解并不一定准确,如果有不同意见,欢迎评论交流。
同时,这也是我的第一本小册,所以会和编辑一起,好好打磨其中的内容,一定要让大家觉得物超所值。
你会学到什么?
- 10+ 年 Blogger 的写作经验与技巧;
- 治疗拖延症和精力不足症的方法;
- 对专业、影响力与职业发展的洞察;
- 找准个人定位,突破职业瓶颈。
适宜人群
所有从事技术开发的从业人员。
课程目录
- 准备:选择合适的写作平台
- 开篇:十年技术写作者的收益“清单”
- 准备:认清现实,找准定位
- 技巧:如何给文章起标题?
- 技巧:如何搭建文章的框架结构?
- 技巧:总是不知道该写些什么,怎么办?
- 技巧:分享品牌运营与传播经验
- 技巧:怎样写出更有吸引力的内容?
- 技巧:如何制作配图及相关素材?
- 执行:坚持不下去,怎么办?
- 经营:如何让自己的作品价值最大化?
- 执行:没有时间和精力,怎么办?