程序员职业规划手册--极客时间课程推荐/优惠

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课程详情

你将获得：

深度拆解 40+ 真实职业发展案例；
回归本质，洞悉职业问题根本逻辑；
认清自我，找到最契合的发展方向；
一份清晰的多元化职业发展地图。

课程介绍

在互联网高速发展时期，大多数技术人并不需要考虑太多的职业发展问题，而最近三年，行业发生了巨大变化。不少技术同学现在的问题可能是：

AI 在发展，技术岗未来还有机会吗？
形势不好、跳槽难，除了做技术，35+ 技术人还能干啥？
曾经“增长包治百病”，如今很多业务发展停滞，面对“卷，卷不动，躺，躺不平”的两难境地，该怎么破？

在整体发展不算太久但更新迭代快速的技术行业，前辈的经验很难复制。面对如此之多的职业困惑，消除焦虑、找到新的职业发展破局之道，成为了技术人的重要目标。

基于此，我们邀请到了技术人职业发展教练、前阿里技术总监雪梅老师，分享她所看到的诸多案例，拓展更多发展可能。同时，也会帮助你更深刻地了解就业市场，更细致地挖掘自身优势。

课程设计

课程主要分为三个模块。

发展四问。解决四个主要且经典的问题。比如 35+ 技术人的发展如何？研发、测试、运维不同岗位的职业发展路径是什么？“大厂卷”“去国企躺平”怎么选？要不要转管理？最后梳理技术人职业发展的四个经典阶段，找准自己的位置和方向。
向外看。宏观上认识市场，了解时代与需求驱动下技术岗的发展趋势。中观上，从职场、企业角度，读懂职场的游戏规则。微观上，聊晋升问题，认识晋升的本质，轻松搞定晋升述职这个“老大难”问题。
向内看。一方面，理清楚技术人职场要修炼的软硬技能。另一方面，学会挖掘自己的优势和潜能，重新认识自我，找到适合自己的路径。根据自己的优劣势，构建最合适的职业发展护城河。

课程目录

开篇词

开篇词｜超越“内卷”，拿回你的职业主动权

发展四问

01｜规划之问（1）：35+技术人都去哪里了？
02 | 规划之问（2）：研发、测试、运维不同技术岗常见职业路线
03 | 关键抉择（1）：到底要不要转管理？
04｜关键抉择之（2）：大厂这么卷，去国企、外企“上岸”？
05 | 总结：技术人职业发展路线图，不同阶段的“危”与“机”

向外破：认识环境

06 | 认识市场：技术岗不变的价值在哪里？
07 | 认识市场：如何加大与好机会相遇的概率？
08 | 认识职场：看懂职场的游戏规则
09 | 认识职场：理解职场中的事和人
10｜晋升认知：职场晋升的本质
11｜晋升技能：一个模型帮你轻松搞定晋升述职
12｜总结：突破信息茧房，拥抱不确定性

向内求：认识自我

13｜能力篇：技术人职业发展能力全景图
14 | 能力篇：专业技术+技术赋能业务能力=立身之本
15｜能力篇：沟通表达+跨界协同+自我管理=不断突破
16｜自我优势：不是技术大牛，注定职业发展天花板很低吗？
17｜自我篇：找到不同人生阶段的职业目标
18｜总结：找准你的职业发展护城河

结束语

结束语｜职业发展不是人生的全部

持续更新：职业发展之问

妇女节特辑｜程序媛如何跨越职业发展路上的几座大山？
互联网人投身传统行业，会面临哪些问题？
“传统行业数字化转型”到底是什么意思？怎么选择行业？

作者介绍

雪梅，2008 年浙大计算机硕士毕业进入百度，在互联网大厂百度、阿里工作过 14 年，曾任阿里的技术总监，带领 150 多人的技术团队，前后面试过上千人，参加过上百人的晋升答辩。 2022 年底从阿里离职，专职做技术人的职业发展教练，已认证 ICF 共创教练、盖洛普优势教练。目前专注一对一服务，访谈过 100 多位技术人，帮助他们梳理职业发展困惑，找到适合自己的职业方向。访谈对象包含大厂高管、企业中层、一线技术人，涵盖 70 后、80 后、90 后、95 后多个年龄阶段，致力于在更大样本中深度研究技术人职业发展课题。