程序员职业规划手册--极客时间课程推荐/优惠
人人都能实践的职业发展破局之道
专栏 | 23讲 | 8303人已学习
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课程详情
你将获得:
- 深度拆解 40+ 真实职业发展案例;
- 回归本质,洞悉职业问题根本逻辑;
- 认清自我,找到最契合的发展方向;
- 一份清晰的多元化职业发展地图。
课程介绍
在互联网高速发展时期,大多数技术人并不需要考虑太多的职业发展问题,而最近三年,行业发生了巨大变化。不少技术同学现在的问题可能是:
- AI 在发展,技术岗未来还有机会吗?
- 形势不好、跳槽难,除了做技术,35+ 技术人还能干啥?
- 曾经“增长包治百病”,如今很多业务发展停滞,面对“卷,卷不动,躺,躺不平”的两难境地,该怎么破?
在整体发展不算太久但更新迭代快速的技术行业,前辈的经验很难复制。面对如此之多的职业困惑,消除焦虑、找到新的职业发展破局之道,成为了技术人的重要目标。
基于此,我们邀请到了技术人职业发展教练、前阿里技术总监雪梅老师,分享她所看到的诸多案例,拓展更多发展可能。同时,也会帮助你更深刻地了解就业市场,更细致地挖掘自身优势。
课程设计
课程主要分为三个模块。
- 发展四问。解决四个主要且经典的问题。比如 35+ 技术人的发展如何?研发、测试、运维不同岗位的职业发展路径是什么?“大厂卷”“去国企躺平”怎么选?要不要转管理?最后梳理技术人职业发展的四个经典阶段,找准自己的位置和方向。
- 向外看。宏观上认识市场,了解时代与需求驱动下技术岗的发展趋势。中观上,从职场、企业角度,读懂职场的游戏规则。微观上,聊晋升问题,认识晋升的本质,轻松搞定晋升述职这个“老大难”问题。
- 向内看。一方面,理清楚技术人职场要修炼的软硬技能。另一方面,学会挖掘自己的优势和潜能,重新认识自我,找到适合自己的路径。根据自己的优劣势,构建最合适的职业发展护城河。
课程目录
开篇词
- 开篇词|超越“内卷”,拿回你的职业主动权
发展四问
- 01|规划之问(1):35+技术人都去哪里了?
- 02 | 规划之问(2):研发、测试、运维不同技术岗常见职业路线
- 03 | 关键抉择(1):到底要不要转管理?
- 04|关键抉择之(2):大厂这么卷,去国企、外企“上岸”?
- 05 | 总结:技术人职业发展路线图,不同阶段的“危”与“机”
向外破:认识环境
- 06 | 认识市场:技术岗不变的价值在哪里?
- 07 | 认识市场:如何加大与好机会相遇的概率?
- 08 | 认识职场:看懂职场的游戏规则
- 09 | 认识职场:理解职场中的事和人
- 10|晋升认知:职场晋升的本质
- 11|晋升技能:一个模型帮你轻松搞定晋升述职
- 12|总结:突破信息茧房,拥抱不确定性
向内求:认识自我
- 13|能力篇:技术人职业发展能力全景图
- 14 | 能力篇:专业技术+技术赋能业务能力=立身之本
- 15|能力篇:沟通表达+跨界协同+自我管理=不断突破
- 16|自我优势:不是技术大牛,注定职业发展天花板很低吗?
- 17|自我篇:找到不同人生阶段的职业目标
- 18|总结:找准你的职业发展护城河
结束语
- 结束语|职业发展不是人生的全部
持续更新:职业发展之问
- 妇女节特辑|程序媛如何跨越职业发展路上的几座大山?
- 互联网人投身传统行业,会面临哪些问题?
- “传统行业数字化转型”到底是什么意思?怎么选择行业?
作者介绍
雪梅,2008 年浙大计算机硕士毕业进入百度,在互联网大厂百度、阿里工作过 14 年,曾任阿里的技术总监,带领 150 多人的技术团队,前后面试过上千人,参加过上百人的晋升答辩。
2022 年底从阿里离职,专职做技术人的职业发展教练,已认证 ICF 共创教练、盖洛普优势教练。目前专注一对一服务,访谈过 100 多位技术人,帮助他们梳理职业发展困惑,找到适合自己的职业方向。访谈对象包含大厂高管、企业中层、一线技术人,涵盖 70 后、80 后、90 后、95 后多个年龄阶段,致力于在更大样本中深度研究技术人职业发展课题。