大厂设计进阶实战课--极客时间课程推荐/优惠

你将获得

• 设计策略：商业增长与用户洞察的6大装备；
• 能力突破：5级设计价值的成长路径规划；
• 实操演练：60+设计案例，演练前沿方法；
• 职场规则：10年+大厂设计师的避坑指南。

课程介绍

作为一名职场设计师，也许我们认真勤恳，却仍然是一位“小透明”；也许我们工作了多年，却并未获得有效成长和晋升；也许我们也想获得业务上的话语权，却不知道该从何做起；也许我们初入职场时还对设计饱含热情，但日复一日的螺丝钉工作让我们越发迷茫。

除了“内忧”，我们还在面临“外患”。互联网行业进入下半场，在寒冬环境下，设计师又该何去何从？如何提升自我竞争力？

我们容易陷入惯性，专注于自己手头上的工作，只提升了手活技法，但其实设计策略和全局观才能使我们更有竞争力。我们只有升维认知，洞察商业和用户，将机会点推导为设计解法，才能降维打击，更好地处理日常工作。

而面对着行业中的众多方法论，我们可能还会产生更多的疑问：这个理论过时了吗？适合我这个项目吗？怎么实操应用呢？

这些成长路上的困惑时常会出现在设计师们的脑海里。因此，我们特意邀请了小乔老师，以丰富的案例，讲述商业与用户的分析洞察方法，帮助设计师从设计执行一步步成长为自驱项目、推动业务增长、可以发起业务并担任业务方的核心人才。

在课程中，小乔老师还会将面试、作品集、职业发展规划等人才通识内容分享给你。相信你也一定能够通过这门课程，获得有效成长，成功进阶为行业佼佼者。
　
课程模块设计

本专栏分为三个模块。

第一模块：设计策略

许多设计师虽然画图技法优秀，但定位更像美工，不懂业务，也不具备上层思维，只能等着承接他人的需求。而我们只有具备了设计策略思维，才能突破成长瓶颈，获得参与度和话语权。

这一模块的课程会帮助你建立业务全局观，从商业市场和用户需求两方面洞察机会点，重在培养“升维认知”和“策略思维”，帮助我们在进阶成长的过程中，获得化被动为主动的前提。

第二模块：设计进阶实战

如果说第一模块是提升认知和制定策略的储备，那么第二模块就是它们真正发挥作用的实战路径。

在这一模块，我们根据设计价值不断提升的过程，将上升路径分为了5个阶段。

• 基础价值：做好业务需求支持，通过对需求的理解，提供更完善的设计解法；
• 二级价值：主动自驱设计项目，优化负向体验；
• 三级价值：推导撬动业务的差异化机会点，实现业务增长；
• 四级价值：在垂直深耕一个成功项目后，横向赋能更多业务，实现价值杠杆；
• 五级价值：设计师独立成为业务方，为行业带来改变。

你会了解到5种设计价值，在丰富的实战案例中掌握更符合当今时代发展的设计方法，实现业务增长和个人成长，不断突破自我价值。

第三模块：职场通识

实战经验不只依赖于扎实的设计专业硬能力，更需要软实力和判断力的加持。

在这一模块，我们将分享一些职场的“游戏规则”，软硬能力相结合，才能助力我们事半功倍。相信这一章节对你以后选择工作、规划成长方向、面试、做作品集等方面，都能有所帮助，获得更高效率的成长。

开篇词

• 开篇词｜升维思考，是设计师有效成长的第一步

设计策略：商业与用户洞察

• 01｜业务周期：0-1-10-100-N的发展策略
• 02｜商战模式：如何在商业竞争下突出重围？
• 03｜市场洞察：如何找寻差异化撬动支点？
• 04｜用户洞察：不懂用研的设计师不是好职场人
• 05｜用户画像：是形式主义还是真的有效？
• 06｜用户旅程：挖掘不同用户的核心机会点

设计实战：设计价值进阶

• 07 ｜职场晋升：看懂晋升的“游戏规则”
• 08｜设计价值升级：五层进阶突破成长
• 09 基础价值｜核心三原力：如何将需求转化为设计稿？
• 10 基础价值｜第一性原理：从问题本质解决问题
• 11 基础价值｜设计复盘：只是量化设计结果吗？
• 12 二级价值｜负向网兜：如何全面发现负向问题？
• 13 二级价值｜设计自驱：如何做好项目Owner？
• 14 二级价值｜自驱合作：如何反内卷处理合作关系？
• 15 三级价值｜增长误区：思维惯性陷阱和虚荣数据
• 16 三级价值｜用户增长历程：AARRR是万能的吗？
• 17 三级价值｜产品增长：如何做好产品创新？
• 18 三级价值｜运营增长：如何自驱营销活动和投放？
• 19 三级价值｜品牌增长 : 抢占心智，赢得人心红利
• 20 三级价值｜增长实操：如何“步步为营”推动落地？
• 21 四级价值｜L型赋能：让T型人才发挥更大价值
• 22 四级价值｜“网状对比”解决共性痛点
• 23 五级价值｜商业画布：设计师可以担任业务方吗？
• 24 五级价值｜共创洞察：如何做好一次完善的workshop？
• 25 五级价值｜领导力觉醒：写给新晋管理者

职场通识：底层逻辑梳理

• 26｜工作选择（上）：2B or 2C设计师？如何规划领域？
• 27｜工作选择（下）：大厂 or 小厂？如何选择赛道？
• 28｜人才地图：认知自我，成为高潜力人才
• 29｜成长历程：如何从设计小白成长为团队负责人？
• 30｜冰山模型：如何成为让面试官欣赏的“面霸”？
• 31｜作品集指导：什么是面试官喜欢的作品集？

结束语

• 结束语 ｜ 突破自我，成人达己
• 用户故事｜什么是职场设计师进阶的正确姿势？

成长加餐

• 成长加餐｜AIGC会取代设计师吗？