超级访谈:对话汤峥嵘--极客时间课程推荐/优惠
普通程序员到CTO的技术成长之路
专栏 | 17讲 | 6383人已学习
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课程详情
你将获得:
- 普通程序员到CTO/CEO的职业成长经验;
- 二十年管理经验沉淀与技巧分享;
- 和CTO/CEO同频的认知升级;
- 还原细节的第一手采访资料。
课程介绍
离开遍地是机会的硅谷加入阿里,2000年初的阿里巴巴有何魅力?岗位频繁变动,如何理解“拥抱变化”?怎么才能遇见自己的贵人,如何向优秀的人靠近?从普通程序员到CTO/CEO,要经历哪些蜕变?为什么说管理的本质是将刚性的政策柔性的执行?职场常见问题如薪资倒挂怎么解决……如果你对这些问题感兴趣的话,可以从本专栏找到答案。
本专栏是与云柚智能创始人兼CEO,前阿里P10、淘宝主架构师汤峥嵘对话而产生的一份采访记,通过100+个问题,我们窥见CTO、创业者的职业成长经历、做事方法、管理经验以及个人反思。
专栏共分为三大模块。
- 认知升级:汤峥嵘关注性格对人的影响,性格被当作他认知自己的底层数据。这个模块会介绍他常用的性格测试工具,他对“了解自己,理解他人”的思考,如何把这套理论付诸实践。
- 职业成长:分析他从美国读书、工作的十几年到回国后的几段重要职业成长经历,基于实践,总结经验。分析从普通程序员到CTO/CEO岗位的各种选择、成长经验。
- 管理经验:现阶段对管理的理解,剖析管理本质,分享管理小技巧。
课程目录
篇首语
- 篇首语 | 认识汤峥嵘
认知升级
- 01 | 看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的?
- 02 | 个人性格影响“企业性格”,企业文化离不开人
职业成长
- 03 | 闲话家常(一):半工半读的留学生活
- 04 | 闲话家常(二):匹兹堡 6 年与硅谷 4 年工作经历
- 05 | 从排斥到拥护,我眼中的阿里文化
- 06 | 怎样才能遇到自己的“贵人”?
- 07 | 选行业秘诀:技术是否能发挥重要作用?
- 08 | 途牛野蛮生长,也促使CTO“野蛮生长”
- 09 | 闲话家常(三):纽约打工故事续集
管理经验
- 10 | 管理的本质:如何把硬性政策柔性执行?
- 11 | 为什么建议技术团队的组织架构按系统划分?
- 12 | 技术、产品、业务三方关系?谁水平高听谁的
- 13 | CTO 直接下属有 60 个总监,怎么管理?
- 14 | 无边界访谈:创业思考与高手视角
结束语
- 有奖征集 | 邀请你填写问卷反馈
- 结束语 | 给技术人的一封信
作者介绍
汤峥嵘,云柚智能创始人兼CEO,曾为iTutorGroup (VIPABC) COO&CTO、途⽜CTO、微医(挂号网)CTO、阿里资深总监(M5/P10)和淘宝主架构师。1995年至2004年,先后在多家美国知名互联网公司任职,曾任CTB/McGraw-Hill Research公司首席架构师、Neoforma公司架构师、Comergent Technologies公司的资深工程师,Perot Systems和Industry.NET公司的技术经理。